Strategier

Vår ambition är att kunna leverera den bästa servicen och visa de bästa resultaten på marknaden. Vi ska vara det självklara valet för kunder och partners. Vi uppnår detta genom att attrahera och behålla de bästa medarbetarna. Det här är de fem strategierna vi arbetar med:

Nöjda kunder och partners Eurest arbetar med en partnerfilosofi som bygger på omsorg, innovation, passion och flexibilitet. Med detta som utgångspunkt skapar vi största möjliga kundtillfredsställelse. Vi arbetar med långsiktiga affärsrelationer och genomför löpande mätningar för att säkra att vi lever upp till och kanske till och med överträffar både kunders och partners förväntningar.

Marknadsledande Vi vill växa och förbättra oss när det gäller att förutse och tillmötesgå våra kunder och partners behov och önskningar. Med detta som ett kännetecken för framgång vill vi behålla vår position som marknadsledande i Sverige. Vi vill skapa en dynamisk organisation som står för utveckling av lösningar, koncept och produkter, målinriktat på varje enskilt marknadssegment.

Bästa arbetsgivaren Eurest vill vara branschens bästa arbetsgivare. Detta uppnår vi genom att ge våra medarbetare möjligheten till både personlig och arbetsrelaterad utveckling samt meningsfulla arbetsuppgifter. Vi tror på en verksamhetskultur som främjar delegering av ansvar och befogenheter och som visar respekt för mänsklig värdighet och kulturella värderingar.

Bäst på drift Vi vill satsa på utveckling av informationssystem, både för medarbetare och för ledning. Vi vill säkra en snabb, effektiv kommunikation av resultat och nyckeltal på alla nivåer och med uppföljning av alla mål. Därtill är förenkling vid utveckling av elektroniska system och effektivisering av arbetsprocesser viktiga komponenter.

Lönsamhet En viktig del i ekonomistyrning är utveckling av räkenskapssystemet som ska säkra arbetsrutiner med relevanta nyckeltal för drift, administration och ledning. Dessutom ska systemet säkra effektiv och kvalitativ kommunikation med våra partners.